Decision-making. Made easy.

In 60 Sekunden wissen, was heute zählt Know what matters today in 60 seconds

Structurepal ist der Leadership-Co-Pilot, der deine 6 Unternehmens-Säulen sichtbar macht, Übergaben dicht zieht und aus Erkenntnissen klare To-dos mit Ownership erzeugt – für messbar mehr Abschlussrate, Tempo und Qualität. Structurepal is the Leadership Co-Pilot that makes your 6 business pillars visible, tracks handovers, and creates clear to-dos with ownership from insights – for measurably higher completion rates, speed, and quality.

Quick Check starten Start Quick Check Demo Call buchen Book Demo Call
Kernfunktionen

Alles, was du für klare Führung brauchst

Sechs mächtige Features, die deine Prozesse transparent machen, Entscheidungen beschleunigen und die Umsetzung sicherstellen.

Säulen-Dashboard

Sechs unternehmerische Säulen (Sichtbarkeit, Vertrieb, Betrieb, Verwaltung, Personal, Kunde) bilden deine komplette Wertschöpfung ab. Sieh auf einen Blick, wo Handlungsbedarf besteht.

  • Gesundheitswert des Unternehmens
  • Echtzeit-Scores pro Säule
  • Team-Verfügbarkeit im Blick

Prozesskarten

Jeder Prozess hat einen Verantwortlichen, klare Bereiche für "Bereits umgesetzt" und "Noch umzusetzen", Zeitpläne und Bewertungen. Fokus statt Überforderung.

  • Klare Verantwortlichkeiten
  • Dynamische Zeitplanung
  • Prioritäten & Bewertungen

Team-Übersicht

Realitätscheck statt Planungsillusion: Sieh, wer wie viel Zeit hat, welche Säulen jede Person trägt und wo Puffer oder Engpässe existieren.

  • Auslastungs-Anzeige
  • Säulen-Zuordnung
  • Kapazitätsplanung

Übergabematrix

Dort, wo Geld verloren geht: Übergaben zwischen Säulen. Kartiere den Arbeitsfluss, bewerte jede Schnittstelle und eliminiere Reibungsverluste.

  • Visualisierte Workflows
  • Status-Tracking (kritisch/gut)
  • Ursachenanalyse

Feedback-Engine

Sammle strukturiertes Feedback von Mitarbeitenden und Stakeholdern. Wahrnehmung vs. Realität – sieh, was wirklich funktioniert.

  • E-Mail-Einladungen
  • Anonyme Formulare
  • Automatische Auswertung

Projekte & To-Dos

Organisiere Aufgaben in Projekten mit klaren Deadlines und Verantwortlichkeiten. Wer macht was bis wann – messbar und transparent.

  • Projektbasierte Organisation
  • Deadlines & Milestones
  • Klare Zuständigkeiten
Säulen Dashboard
Feature im Detail

Das Dashboard bündelt alle Signale

Oben steht der Säulen-Gesamtscore – dein Gesundheitswert des Unternehmens. Rechts daneben die Team-Verfügbarkeit: Wer ist heute real einsatzfähig, wer trägt welche Säulen, wie viel Puffer haben wir?

Säulen Performance

Sechs Bereiche auf einen Blick – farbkodiert (rot/gelb/grün). Klicke auf eine Säule und sieh sofort die zugehörigen Prozesse.

Prozessstatus in Echtzeit

Wie viele Prozesse laufen aktiv, wie viele sind kritisch, wie viele sind exzellent und brauchen heute keine Zeit?

Entscheidung in 60 Sekunden

Das Dashboard zeigt dir sofort, wo die größte Wirkung heute liegt. Kein langes Suchen, keine Vermutungen.

Jetzt Quick Check starten Start Quick Check now
Prozesskarten
Feature im Detail

Jeder Prozess hat eine Karte

Von hier führt Structurepal in das eigentliche Arbeitsfeld: die Prozesskarten. Jeder Prozess hat einen Namen, eine Kategorie, einen Verantwortlichen und zwei dynamische Bereiche: "Bereits umgesetzt" und "Noch umzusetzen".

Klare Verantwortlichkeit

Jeder Prozess hat einen Verantwortlichen aus dem Team. Keine Vermutungen, wer zuständig ist.

Optionale Zeitpläne

Definiere Wochentage, Uhrzeiten, Frequenz (wöchentlich, monatlich). Structurepal ist kein Zeiterfassungstool – es dient der Realitätsprüfung.

Priorität & Bewertung

Die Priorität (niedrig, mittel, hoch) und Bewertung (1-10) sind sichtbar im rechten Panel. So setzt du die richtigen Weichen.

Perfekt für diese Zielgruppen

Ob wachsender Mittelstand oder Multi-Standort-Organisation – Structurepal passt sich deinen spezifischen Anforderungen an. Whether growing mid-sized company or multi-location organization – Structurepal adapts to your specific requirements.

Geschäftsführung/COO im Mittelstand

10–500 Mitarbeitende

Herausforderungen:

  • Operatives und Vertrieb laufen oft nebeneinander her
  • Unklare Prozesse und Verantwortlichkeiten
  • Langsames Onboarding neuer Mitarbeiter
  • Zu viele PowerPoints, zu wenig Umsetzung
  • Fehlender gemeinsamer Takt im Unternehmen

Mit Structurepal erreichst du:

  • Eine Quelle der Wahrheit – alle arbeiten mit denselben Daten
  • Schnelle Onboardings – neue Mitarbeiter sehen sofort, was zu tun ist
  • Messbare Umsetzung – Fortschritt wird sichtbar und nachvollziehbar
  • Fokus & Geschwindigkeit – keine Zeit mehr für Unwesentliches
Jetzt Quick-Check machen

Franchise-Geber & Multi-Standort-Organisationen

Zentrale + mehrere Standorte

Herausforderungen:

  • Ungleichmäßige Qualität über Standorte hinweg
  • Zäher Wissenstransfer zwischen Zentrale und Partnern
  • Schwer vergleichbare Standorte
  • Roll-outs dauern viel zu lange
  • Best Practices bleiben Theorie

Mit Structurepal erreichst du:

  • Skalierbare Standards – Playbooks, Checklisten, KPI-Vergleich
  • Master-Preset-System – Zentrale definiert, Standorte setzen um
  • Standort-Scorecards – transparenter Vergleich und Steuerung
  • Schnellere Partner-Starts – digitales Workbook statt Excel-Chaos
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2-Minuten Quick-Check

Finde dein größtes Hebel-Thema

Beantworte 5-7 kurze Fragen und erhalte eine personalisierte Auswertung mit konkreten Handlungsempfehlungen.

Schritt 1 von 7

Welche Beschreibung passt am besten zu Ihrem Unternehmen?

Unser Prozess Our Process

Art der Zusammenarbeit How We Work Together

Von der ersten Kontaktaufnahme bis zum erfolgreichen Go-Live – wir begleiten dich strukturiert und effizient. From first contact to successful go-live – we guide you through a structured and efficient process.

01

Call buchen & Bedarf ermitteln Book Call & Assess Needs

In einem 15-minütigen Erstgespräch klären wir deine Herausforderungen und Ziele. Wir zeigen dir, wie Structurepal in deine Organisation passt. In a 15-minute initial call, we clarify your challenges and goals. We show you how Structurepal fits into your organization.

15 Minuten 15 Minutes
02

Follow-Up & Definition der Zusammenarbeit Follow-Up & Define Collaboration

Im 60-minütigen Follow-Up-Termin definieren wir gemeinsam deine Säulen, Prozess-Schwerpunkte und legen die Roadmap für den Erfolg fest. In a 60-minute follow-up meeting, we jointly define your pillars, process priorities, and set the roadmap for success.

60 Minuten 60 Minutes
03

Onboarding-Termin Onboarding Session

Wir richten deine Plattform ein, schulen dein Team und sorgen dafür, dass du sofort produktiv arbeiten kannst. Hands-on, kein Theorieüberschuss. We set up your platform, train your team, and ensure you can work productively immediately. Hands-on, no theory overload.

Direkt einsatzbereit Ready to use
04

Individualisierung für Franchisegeber Customization for Franchisors

Optional: Master-Presets erstellen, Standort-Templates anpassen und Rollout-Strategien für dein Franchise-Netzwerk entwickeln. Optional: Create master presets, adapt location templates, and develop rollout strategies for your franchise network.

Optional Optional
Jetzt Erstgespräch buchen Book Initial Call Now
Effektive Umsetzung

To-Dos via Projekte definieren Define To-Dos via Projects

Deadlines, Milestones und klare Verantwortlichkeiten. Direkt aus einem Prozess und anhand des Feedbacks, was noch umgesetzt werden muss. Deadlines, milestones, and clear responsibilities. Directly from a process and based on feedback on what still needs to be implemented.

Deadlines & Milestones Deadlines & Milestones

Setze klare Fristen und Zwischenziele. Jedes Projekt wird in überschaubare Schritte unterteilt. Set clear deadlines and intermediate goals. Each project is divided into manageable steps.

Optimale Delegation Optimal Delegation

Weise To-Dos den richtigen Personen zu. Klare Ownership sorgt für funktionierende Teams. Assign to-dos to the right people. Clear ownership ensures functioning teams.

Immer "on Track" Always "on Track"

Feedback zeigt, was noch fehlt. To-Dos entstehen direkt aus Prozessen – nichts fällt durchs Raster. Feedback shows what's still missing. To-dos arise directly from processes – nothing falls through the cracks.

Onboarding-Prozess optimieren

Deadline: 15. Feb 2025

Checkliste erstellen Fertig
Sarah M.
Video-Tutorial aufnehmen In Arbeit
Thomas K.
Feedback einholen Geplant
Lisa W.
Speziell für Franchisegeber

Skaliere Standards, Wissen und Qualität über alle Standorte hinweg – mit System statt Chaos. Scale standards, knowledge and quality across all locations – with system instead of chaos.

Vollwertige Presets Complete Presets

Ab dem Zeitpunkt der Unterschrift: Vordefinierte Prozesse und To-Do-Listen für jeden neuen Franchisenehmer. Sofort einsatzbereit. From the moment of signature: Predefined processes and to-do lists for every new franchisee. Ready to use immediately.

Individuelle KPIs Individual KPIs

Echtzeit-zugängliche KPI-Hinterlegung für jeden Standort. Individuell konfigurierbar, transparent einsehbar – für datenbasierte Entscheidungen. Real-time accessible KPI storage for each location. Individually configurable, transparently viewable – for data-driven decisions.

Video Academy & Chat Video Academy & Chat

Instruktionen via Video-Tutorials und direkter Chat zwischen Zentrale und Franchisenehmer. Wissenstransfer in Echtzeit. Instructions via video tutorials and direct chat between headquarters and franchisee. Knowledge transfer in real time.

Partnerbetreuer-To-Dos Partner Manager To-Dos

Partnerbetreuer können individuelle To-Dos für Franchisenehmer hinterlegen. Strukturierte Begleitung auf höchstem Niveau. Partner managers can create individual to-dos for franchisees. Structured support at the highest level.

Echtzeit-Zugriff Real-Time Access

Alle Daten, KPIs und To-Dos sind in Echtzeit verfügbar. Schnelle Reaktionen auf Herausforderungen und Chancen. All data, KPIs, and to-dos are available in real time. Fast reactions to challenges and opportunities.

Skalierbare Standards Scalable Standards

Master-Presets für einheitliche Qualität über alle Standorte. Schnelle Roll-outs und messbare Vergleichbarkeit. Master presets for consistent quality across all locations. Fast rollouts and measurable comparability.

Franchise-Demo buchen Book Franchise Demo
Einfache Preisgestaltung Simple Pricing

Transparent und fair Transparent and Fair

Investition in systematische Führung. Klare Preise für messbare Ergebnisse.

Investment in systematic leadership. Clear prices for measurable results.

Monatlich Monthly Jährlich Annually

Mittelstand

Für Unternehmen mit 10-500 Mitarbeitenden

€ 399 / Monat € 399 / Month € 4.389 / Jahr € 4,389 / Year

12 Monate Laufzeit

12 months contract

(Gesamt: 4.788 € / Jahr)

(Total: €4,788 / year)

12 Monate Laufzeit - 1 Monat gratis

12 months contract - 1 month free

Enthalten:

  • Vollständiges Säulen-Dashboard
  • Unbegrenzte Prozesskarten
  • Team-Übersicht & Kapazitätsplanung
  • Übergabematrix
  • Feedback-Engine
  • Projekte & To-Dos
  • Quick-Checks & ROI-Rechner
  • Mittelstand-Presets
  • Tutorial-Videos & Webinare
  • Support inklusive
Individuelles Angebot Get Individual Offer
Beliebt

Franchise

Für Franchise-Systeme & Multi-Standorte

ab € 399 / Monat from € 399 / Month ab € 4.389 / Jahr from € 4,389 / Year

Je nach Anzahl der Standorte

Depending on number of locations

Kann zwischen Zentrale und Partnern gesplittet werden

Can be split between headquarters and partners

12 Monate Laufzeit - 1 Monat gratis

12 months contract - 1 month free

Alles aus Mittelstand, plus:

  • Master-Preset-System
  • Zentrale Roll-out-Funktion
  • Standort-Scorecards
  • KPI-Vergleich über alle Standorte
  • Video-Academy-Verlinkung
  • Audit-Dokumentation
  • Partner-Manager-Tools
  • Franchise-spezifische Presets
  • Alle Mittelstand-Features
Individuelles Angebot Get Individual Offer Detaillierte Preise ansehen View Detailed Pricing

Enterprise & Individuell

White-Label, Integrationen ins bestehende CRM/ERP, spezielle Branchenmodelle, dedizierter Support oder größere Teams? Sprich uns an.

Kontakt aufnehmen
Sicherheit & Datenschutz

Deine Daten. Deine Kontrolle.

Structurepal wird in der EU betrieben – derzeit in Deutschland und den Niederlanden in zertifizierten Rechenzentren – und ist DSGVO-konform konzipiert.

100% EU-Hosting

Server in Deutschland & Niederlanden, zertifizierte Rechenzentren

DSGVO-konform

Rollen- und Rechtekonzepte, Änderungsprotokolle, volle Transparenz

DSGVO
ISO 27001
SSL/TLS
EU-Server

Bereit für Struktur, Wirkung und Wachstum?

Wenn du Struktur, Wirkung und Wachstum nicht dem Zufall überlassen willst, dann ist Structurepal dein täglicher Startpunkt.

Quick Check starten Demo Call buchen
Häufig gestellte Fragen Frequently Asked Questions

Alles, was du wissen musst Everything you need to know

Antworten auf die wichtigsten Fragen zu Structurepal – von Funktionen bis zur Sicherheit. Answers to the most important questions about Structurepal – from features to security.

Structurepal ist ein Leadership-Co-Pilot. Es macht Unternehmensprozesse sichtbar, bewertet sie, zeigt heute relevante Hebel, priorisiert To-dos/Projekte und verfolgt Übergaben zwischen Abteilungen. Ergebnis: schnelleres, sichereres Entscheiden – und ein Team, das zielgerichtet umsetzt. Structurepal is a Leadership Co-Pilot. It makes business processes visible, evaluates them, shows today's relevant levers, prioritizes to-dos/projects, and tracks handovers between departments. Result: faster, more confident decision-making – and a team that implements with focus.

In der Praxis in 60 Sekunden: Das Dashboard zeigt Säulen-Scores, Engpässe und Übergabe-Qualitäten. In 1–2 Wochen sind die wichtigsten Prozesse strukturiert und priorisiert. Spürbarer Business-Impact oft innerhalb von 30–90 Tagen (z. B. höhere Win-Rate, kürzere Durchlaufzeit, weniger Reibungsverluste). In practice in 60 seconds: The dashboard shows pillar scores, bottlenecks, and handover quality. Within 1–2 weeks, the most important processes are structured and prioritized. Noticeable business impact often within 30–90 days (e.g., higher win rate, shorter cycle time, less friction).

399 € pro Monat (zzgl. MwSt.) pro Unternehmen.
• Jährliche Zahlung: 1 Monat gratis (Effektiv-Rabatt)
• Laufzeit: 12 Monate
• Ab Jahr 2: –50 € pro Monat (Loyalty-Reduktion)
• Updates, Webinare & Support: inklusive €399 per month (plus VAT) per company.
• Annual payment: 1 month free (effective discount)
• Term: 12 months
• From year 2: –€50 per month (loyalty reduction)
• Updates, webinars & support: included

Nein. Structurepal ist bewusst leadership-zentriert: Du steuerst über Verantwortliche. Mitarbeitende geben Feedback ohne Login via Formular/Link. (Auf Wunsch können weitere Accounts ergänzt werden.) No. Structurepal is deliberately leadership-centered: You manage through responsible persons. Employees give feedback without login via form/link. (Additional accounts can be added on request.)

In der EU (u. a. Frankfurt & Amsterdam) bei zertifizierten Rechenzentren (z. B. ISO 27001/27017/27018). DSGVO-konform. Transport per TLS, Daten im Ruhezustand verschlüsselt, rollenbasierte Zugriffe, Audit-Logging und regelmäßige Backups. In the EU (including Frankfurt & Amsterdam) at certified data centers (e.g., ISO 27001/27017/27018). GDPR-compliant. Transport via TLS, data encrypted at rest, role-based access, audit logging, and regular backups.

• Master-Presets (Prozesse + Projekte + Deadlines + Anleitungen)
• KPI-Cockpit (individuelle Pflicht-Kennzahlen pro Standort)
• Partner-Manager-Sicht: Einblick in Dashboards einzelner Partner
• Chat/Notizen am Prozess/Projekt
• Verlauf: Score-Entwicklung pro Standort • Master presets (processes + projects + deadlines + instructions)
• KPI cockpit (individual mandatory metrics per location)
• Partner manager view: Insight into individual partner dashboards
• Chat/notes on process/project
• History: Score development per location

1) Kick-off (90 min): Ziele, KPIs, Preset-Auswahl
2) Schnellstart (1–2 Wochen): Kernprozesse erfassen, Übergaben definieren, Verantwortliche setzen
3) First Wins (30–90 Tage): Priorisierte Maßnahmen umsetzen, Scores verbessern

Wir liefern Tutorials, YouTube-Guides, Q&A-Sessions und monatliche Webinare. 1) Kick-off (90 min): Goals, KPIs, preset selection
2) Quick start (1–2 weeks): Capture core processes, define handovers, assign responsibilities
3) First wins (30–90 days): Implement prioritized actions, improve scores

We provide tutorials, YouTube guides, Q&A sessions and monthly webinars.

• Onboarding-Guides & Video-Tutorials
• Monatliche Live-Webinare (Neuerungen, Best Practices)
• E-Mail-Support & Knowledge Base
• Best-Practice-Presets & Vorlagen
• Alle Updates & neue Features • Onboarding guides & video tutorials
• Monthly live webinars (updates, best practices)
• Email support & knowledge base
• Best-practice presets & templates
• All updates & new features

Noch Fragen? Wir helfen gerne weiter! Still have questions? We're happy to help!

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Unser Team steht dir gerne zur Verfügung. Schreib uns oder vereinbare direkt einen unverbindlichen Demo-Termin.